（文 黄凯胜、卓誉） 7月11 日至21 日，深圳空管站后勤服务中心技术装备部圆满完成2016 年新员工入职集中培训。这次集中培训的主要内容包括空管知识及业务介绍、相关制度介绍、自研系统结构与业务功能介绍、团队建设、时间管理五个部分。通过这次培训，让新员工了解到未来在工作、学习、生活等方面息息相关的技术、知识和制度，以便他们尽快融入工作团队、胜任相关工作。
（文 黄凯胜、卓誉） 7月11日至21日，深圳空管站后勤服务中心技术装备部圆满完成2016年新员工入职集中培训。这次集中培训的主要内容包括空管知识及业务介绍、相关制度介绍、自研系统结构与业务功能介绍、团队建设、时间管理五个部分。通过这次培训，让新员工了解到未来在工作、学习、生活等方面息息相关的技术、知识和制度，以便他们尽快融入工作团队、胜任相关工作。
由中心王剑开书记亲自担任时间管理课程的授课讲师，以“时间管理特训营”的方式组织培训，采取微梦想清单、微信打卡、专属资料库、思维导图等新颖的培训手段进行教学，并根据时间管理和学习规律科学地将培训划分为四个阶段，让新员工由浅入深、循序渐进地学习时间管理。培训过后，新员工们纷纷表示收获挺大，对时间管理的重要性、个人时间规划、时间掌控等方面都有较为深刻的理解和体会，并逐渐掌握了管理个人时间的方法和技巧。
今年，技术装备部首次大规模招聘应届大学毕业生，也是首次针对新员工举办入职集中培训。为了帮助这批新员工了解和熟悉相关工作，尽快适应工作的各种环境，技术装备部抽调骨干担任教员，取得了良好的培训效果，达到了预期目标。