(通讯员:沙雁冰)4月中旬,南航贵州公司客舱部二分部为加快创新发展,为“阳光南航”提供动力支持,主动从新入职员工着手,帮助其明确职业方向,快速进入角色,特别制定了“导师建设计划”,以高标准为新进空乘挑选“名导师””。由指定导师为其传授其乘务技能及相关知识,提高空乘队伍整体素养及专业技能。使新乘务员从踏入该职业的门槛开始就抱着“讲究、珍惜、精进”态度对待自己的一切事物,引导她们热爱生活、热爱工作,在工作中感到得心应手,让乘务员感受到“阳光南航”,并热爱南航。
(通讯员:沙雁冰)4月中旬,南航贵州公司客舱部二分部为加快创新发展,为“阳光南航”提供动力支持,主动从新入职员工着手,帮助其明确职业方向,快速进入角色,特别制定了“导师建设计划”,以高标准为新进空乘挑选“名导师””。由指定导师为其传授其乘务技能及相关知识,提高空乘队伍整体素养及专业技能。使新乘务员从踏入该职业的门槛开始就抱着“讲究、珍惜、精进”态度对待自己的一切事物,引导她们热爱生活、热爱工作,在工作中感到得心应手,让乘务员感受到“阳光南航”,并热爱南航。