本网讯 通讯员 李泽惠 报道：安全是企业永恒的主题，培训是保证安全的必要手段。 2016 年是“十三五”规划的第一年，为了开好头，起好步，鼓足干劲， 中国航油 山西分公司不断总结经验，探索新的思路和方法，开展了岗位上岗证复审考核工作。
本网讯 通讯员李泽惠报道：安全是企业永恒的主题，培训是保证安全的必要手段。2016年是“十三五”规划的第一年，为了开好头，起好步，鼓足干劲， 中国航油山西分公司不断总结经验，探索新的思路和方法，开展了岗位上岗证复审考核工作。
针对新成立的供应站人员素质参差不齐，业务技能必须尽快提高的新情况，从今年3月份开始，人力资源部和业务部相配合，以检查与培训考核相结合的方式，先后到所属五个供应站开展了安全检查与上岗证年审培训考核工作。在检查中，考核组因地制宜，根据查出的问题，进行现场整改和作业培训，对实际操作、注意事项、记录填写等方面进行了一对一讲解，让新员工更易于理解和应用。在培训考核过程中，通过现场提问、培训、实际操作方式，既解决了工作中的实际问题，又提高了员工的学习能力和业务水平，从而达到员工技能培训、提高、再培训、再提高的目的。
针对分公司本部整体素质相对稳定的情况，山西分公司开展了“比、学、敢、帮、超”的活动，组织内聘教员，由专人负责，根据不同工种，建立复习题库，将复习题分发到每位员工手中，以个人自学习和集中辅导的方式组织员工学习提高，并开展了闭卷笔试竞赛与实际操作技能比武，鼓励年轻员工一岗多能，专业互补，提高人均作业量，优化岗位人员配置。
近年来，山西分公司抓安全、抓本质，从培训入手，连续七年严格进行生产岗位员工上岗证年度复审考核，不走过场、不做表面文章，深入到各基层现场和供应站，严格开展岗位上岗证考核工作。通过生产人员岗位上岗证的年审，真正达到培训、考核、提高、安全作业的目的，为公司的安全健康发展起到保驾护航的作用。
