2016年1月7日，东航山东分公司2016年工作会议、安全工作会议暨五届一次职代会在青岛召开。大会全面总结了分公司2015年各项工作，明确了2016年分公司的目标任务，通过了分公司工作报告、工会工作报告、业务招待费使用情况报告和工会财务工作报告，签订了分公司副职及各部门领导2016年个人绩效合约，基层党组织签订了党风廉政建设责任书，会议表彰了年度先进集体和先进个人，对“五星机长”颁发了证书和金质奖牌。东航集团党组成员于法鸣出席会议并作出重要讲话。
会议首先由分公司副总经理吴蔚传达了国资委党委书记、主任张毅同志在中央企业党建工作专题推进会上的讲话精神、马须伦书记的集团党建工作报告精神以及李养民书记的股份党建工作报告精神；分公司副总经理李德强传达了刘绍勇总经理的集团工作报告精神、唐兵副总经理的股份工作报告精神以及总部安全工作会议精神。
在会上，分公司总经理李贵山作了主题为“从严从实、敢于担当、勇挑重担——为圆满完成全年工作目标而努力奋斗”的分公司2016年工作报告。在报告中，李总对分公司2015年全年工作进行了全面、客观、细致的总结，对当前分公司面临的形势和任务进行了分析，同时紧密结合东航工作会议精神，对分公司2016年全年工作进行了部署。
对于2016年面临的形势，李总讲到八大挑战以及八大机遇，并提出九点要求。对于2016年工作任务，李总首先提出分公司新班子的新要求即实现“四提”和两个“价值最大化”。李总就分公司2016年工作总体思路指出方向：深入贯彻落实党的十八届五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，按照集团及股份公司的战略部署，以从严治党、廉洁勤政为核心，筑牢安全基础，完善枢纽建设，树立服务标杆，整合盘活资源，鼓励创新实践，为圆满完成全年工作任务，建设“幸福东航 幸福山东”而不懈努力。
最后，在猴年春节即将来临之际，李总代表分公司领导班子给大家拜个早年，祝大家身体健康、阖家幸福！
分公司党委书记朱春林在党建工作报告中，回顾了2015年分公司党建工作，指出了党建工作中存在的主要问题，分析了原因，并明确了2016年重点工作，朱书记强调，2016年是十三五规划的开局年，也是实现分公司跨越式发展的关键年。抓好党建工作是东航明确的2016年第一场硬仗，也是分公司确定的第一项重要任务。分公司党委将深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央十八届五中全会、中央经济工作会、民航工作会精神，按照集团公司党组“六坚持”、“六到位”和股份公司党委“六个严”的总体要求，全面加强分公司党的建设。
最后，朱书记号召大家在新常态，新理念，新形势，新任务下，凝心聚力，开拓进取，在新的一年创造新的业绩，为东航两大宏伟目标的实现贡献力量！
当日下午，与会职工代表、列席干部分组经过充分、认真的审议，一致表决通过了有关工作报告及职代会的其他决议。在会上，分公司领导与各单位、部门负责人签订了绩效合约、安全责任书和党风廉政建设责任书。同时，为分公司荣获东航集团先进集体称号的单位和荣获先进个人称号的员工、荣获股份公司无事故征候优胜单位荣誉称号的单位颁发奖状。隆重表彰了东航第五批“五星机长”并颁发金质奖牌。
集团党组成员于法鸣向大家转达了集团以及股份公司领导的关心和问候，并送上了慰问金。同时，就山东分公司2016年工作会议作出重要讲话。于法鸣首先用“可圈可点”一词充分肯定了山东分公司在2015年所做的工作和取得的业绩，并代表集团党组向山东分公司全体干部员工为东航集团全面完成党中央国务院、国资委以及民航局下达的各项任务作出突出贡献表示了衷心的感谢。在谈到山东分公司竭力成为一类公司时，于法鸣充分肯定了分公司提出的“四提”和“两个价值最大化”，要求分公司通过“四提”实现“两个最大化”，从而达到一类公司的要求，为早日成为东航一类公司而加快脚步。针对分公司2016年工作任务，于法鸣提出了三点要求。一是2016年是中国以及东航的“十三五”规划的开局之年，是顶层设计目标的开启之年，分公司要乘势而上，踏上新的征途。二是2016年也是青岛新机场的开建之年，分公司面临着难得的重大机遇，分公司要狠抓这次机遇，巩固东航在山东的战略地位，开启战略发展，与“十三五”规划同行，与新机场建设同步，与总部共同发展。三是上海迪斯尼即将开园，概念旅游提供市场占有机会，分公司要借总部的优势，抓好机遇。最后，于法鸣希望分公司领导班子率领广大干部员工通过自己的努力成为一流航空企业的一类公司。
分公司领导班子以及青岛、济南、烟台三地各大单位、机关各部室领导、职工代表等共150余人参加了大会，会议由分公司副总经理王强主持，党委副书记、纪委书记、工会主席臧素翃主持了大会决议等相关议程。